중국에서 기계나 산업설비를 수입한 국내 기업이 중국인 엔지니어를 한국으로 초청해 기계 조립, 설치, 시운전, 운전교육 및 유지보수 등의 업무를 진행하려는 경우 체류 목적에 맞는 비자를 준비해야 합니다. 대표적으로 검토할 수 있는 비자는 C-4 단기취업비자와 D-9-2 비자입니다. C-4는 단기간 국내에서 기술용역이나 기계 설치·보수 등의 업무를 수행하는 경우 검토할 수 있으며, 국내 초청업체의 비용 지급 여부도 중요한 판단 요소입니다. D-9-2는 산업설비나 기계를 도입한 국내 기업에 해외 업체의 기술자가 파견 또는 초청되어 장비의 설치, 운영, 보수 및 정비에 필요한 기술을 제공하는 경우 해당 여부를 확인할 수 있습니다. 중국인 기술자 초청 시에는 체류기간뿐 아니라 업무 내용, 계약관계, 기술자의 소속, 보수 및 체재비 부담 주체 등을 종합적으로 확인해 적합한 비자를 선택하는 것이 중요합니다.

해외 근무 전문인력이 대한민국으로 파견될 경우 일정 요건을 충족하면 주재활동 목적의 D-7 비자를 검토할 수 있습니다. 외국기업의 국내 지사로 파견되는 경우에는 임원·고급관리자·전문지식 보유자 등 필수전문인력이어야 하며, 원칙적으로 해외 1년 이상 근무 경력이 필요합니다. 다만 국가기간산업이나 일정 투자·영업실적이 있는 기업은 예외가 적용될 수 있습니다. 해외 현지법인·지점에서 국내 본사로 이동하는 경우에는 상장법인 또는 공공기관 등의 요건, 투자금액, 해외 1년 이상 전문인력 근무 및 국내 업무의 전문성 등이 중요합니다. 신청 시 사증발급인정신청서, 초청사유서, 재직·파견명령서, 전문인력 입증자료, 법인 및 투자 관련 서류 등을 준비해야 하며, 기업관계·투자금액·경력·업무내용 등을 사전에 종합적으로 확인하는 것이 중요합니다.

우즈베키스탄 바이어가 한국을 방문해 시장조사, 업무상담, 계약 및 소규모 무역활동 등을 진행하려는 경우 90일 이하 단기상용 목적에 해당하는 C-3-4 비자를 신청할 수 있습니다. 최근 불법체류 증가로 심사가 강화되어 초청기업은 초청장, 신원보증서, 사업자등록증, 납세자료 등을 준비하고 대사관 사전 접수 절차를 거쳐야 합니다. 신청인 역시 사업자등록증, 세금납부자료, 은행거래내역, 재직 및 급여자료 등 다양한 서류를 제출해야 하므로 최신 기준에 맞춘 꼼꼼한 준비가 필요합니다.