해외 근무 전문인력이 대한민국으로 파견될 경우 일정 요건을 충족하면 주재활동 목적의 D-7 비자를 검토할 수 있습니다. 외국기업의 국내 지사로 파견되는 경우에는 임원·고급관리자·전문지식 보유자 등 필수전문인력이어야 하며, 원칙적으로 해외 1년 이상 근무 경력이 필요합니다. 다만 국가기간산업이나 일정 투자·영업실적이 있는 기업은 예외가 적용될 수 있습니다. 해외 현지법인·지점에서 국내 본사로 이동하는 경우에는 상장법인 또는 공공기관 등의 요건, 투자금액, 해외 1년 이상 전문인력 근무 및 국내 업무의 전문성 등이 중요합니다. 신청 시 사증발급인정신청서, 초청사유서, 재직·파견명령서, 전문인력 입증자료, 법인 및 투자 관련 서류 등을 준비해야 하며, 기업관계·투자금액·경력·업무내용 등을 사전에 종합적으로 확인하는 것이 중요합니다.

우즈베키스탄 바이어가 한국을 방문해 시장조사, 업무상담, 계약 및 소규모 무역활동 등을 진행하려는 경우 90일 이하 단기상용 목적에 해당하는 C-3-4 비자를 신청할 수 있습니다. 최근 불법체류 증가로 심사가 강화되어 초청기업은 초청장, 신원보증서, 사업자등록증, 납세자료 등을 준비하고 대사관 사전 접수 절차를 거쳐야 합니다. 신청인 역시 사업자등록증, 세금납부자료, 은행거래내역, 재직 및 급여자료 등 다양한 서류를 제출해야 하므로 최신 기준에 맞춘 꼼꼼한 준비가 필요합니다.

캐나다 재외동포(F-4) 자격으로 국내에 체류 중인 고객님께서 외국인 배우자를 한국으로 초청하기 위한 절차에 대해 상담을 진행했습니다. 재외동포(F-4) 및 방문취업(H-2) 자격자는 일정 요건을 충족하는 경우 배우자 또는 미성년 자녀의 방문동거 체류자격 신청이 가능합니다. 신청 시에는 신청서, 여권, 가족관계 입증서류, 외국인등록 관련 서류 등을 준비해야 하며, 해외 발급 서류는 추가 확인 절차가 필요한 경우도 있습니다. 또한 체류기간은 주체류자의 허가된 체류기간 범위 내에서 부여됩니다. 가족 초청 및 체류자격 변경은 개인별 상황에 따라 준비서류와 절차가 달라질 수 있으므로 신청 전 충분한 확인과 전문적인 상담을 통해 진행하는 것이 중요합니다.

F-2-7 점수제 우수인재 비자는 국내에서 전문적인 역량을 갖춘 외국인이 안정적으로 체류할 수 있도록 마련된 체류자격입니다. 상장법인 종사자, 첨단·유망산업 분야 근무자, 전문직 종사자, 국내 대학 석사 이상 학위 취득자 등 일정 요건을 충족하는 외국인이 신청할 수 있습니다. 신청을 위해서는 직종, 소득, 학력, 경력, 체류기간 등 다양한 요건을 종합적으로 심사받으며, 취업 제한 분야 종사 여부와 공중보건 관련 사항도 함께 확인됩니다. 제출서류는 신청 유형에 따라 차이가 있으며 여권, 통합신청서, 고용계약서, 체류지 입증서류를 기본으로 준비하고 재직증명서, 사업자 관련 서류, 소득금액증명원, 학위증명서 등 추가 서류가 필요할 수 있습니다. F-2-7 체류자격 변경은 단순 서류 제출이 아닌 신청인의 자격과 조건을 정확히 확인하는 과정이 중요합니다. 한국에서 장기적인 체류와 안정적인 생활을 계획하는 외국인이라면 본인의 해당 여부를 검토하고 필요한