D-10비자로 국내 체류 중인 미얀마 국적 외국인의 E-7비자 변경 상담 사례입니다. 해당 지원자는 국내 MICE 기업에서 국제회의 관련 업무를 인턴으로 수행하던 중 정규직 채용이 결정되어 체류자격 변경을 문의하셨습니다. 처음에는 E-7 행사기획자 직종으로 신청 가능 여부를 검토했으나, 신청인의 학력과 경력, 담당 업무를 종합적으로 분석한 결과 행사기획자보다는 통번역 전문가 직종이 더욱 적합하다고 판단되었습니다. E-7비자는 신청 직무와 전공·경력의 연관성이 중요하며, 석사 이상의 관련 학위 또는 학사와 경력 등의 요건을 충족해야 합니다. 행사기획자는 국제회의, 전시회, 공연 등 다양한 행사를 기획하는 전문직으로 별도의 기업 요건과 증빙자료가 요구됩니다. 반면 통번역 전문가는 외국어 활용 능력과 관련 학력 요건이 중요하며, 한국어 능력 역시 주요 심사 기준이 됩니다. 이번 사례처럼 E-7비자 변경은 단순 채용만으로 결정되는 것이 아니라 신청자

최근 외국인 환자 유치기관으로 등록된 의료관광 마케팅 기업에서 근무 중인 미얀마 출신 인재의 E7(특정활동) 비자 발급을 지원한 사례입니다. 해당 기업은 동남아시아 시장을 대상으로 의료서비스 및 의료관광 상품의 해외 마케팅을 수행하고 있으며, 지원자는 해외 소비자 분석, 시장조사, 상품기획 및 마케팅 전략 수립 업무를 담당할 예정이었습니다. 보건산업 분야 E7비자 신청을 위해 필요한 보건복지부 고용추천서 발급 요건을 검토한 결과, 국내 대학 졸업 및 관련 직무 경력을 충족하여 추천서 발급이 가능했습니다. 당사는 회사소개서와 고용사유서 작성 등을 지원해 고용추천서를 발급받았으며, 이후 E7비자 신청을 진행했습니다. 의료관광·해외마케팅 분야도 적합한 직무와 자격요건을 갖추면 E7비자 발급이 가능하므로 사전 검토와 전문가 상담이 중요합니다.